Diante da crescente pressão sobre empresas e sociedade para a adoção de referências em matéria de ESG, uma das alternativas discutidas e implementadas é atrelar a observância de metas à remuneração variável dos executivos. Assim, eles seriam incentivados financeiramente a promover a agenda ESG. A análise do caso se dará por meio da divisão da turma em grupos, cada grupo irá elaborar um plano de remuneração para o CEO da companhia, atrelado a critérios ESG. A dinâmica tem como objetivo a reflexão sobre os diferentes riscos e prioridades ligados à pauta ESG que deverão ser privilegiados para cada companhia. Por fim, o objetivo é também que os alunos notem como, na prática, a elaboração de um plano de remuneração atrelado às métricas ESG pode ser complexa.