Trata-se de caso envolvendo uma empresa do setor financeiro que teve notícia associando alguns de seus empregados à
Operação Lava Jato, inclusive citando nomes e cargos exercidos por tais pessoas. Referidos empregados contam, em sua
maioria, com mais de 15 anos de casa – razão pela qual a empresa acredita serem tais acusações inverídicas. Porém, a
empresa vem sofrendo pressões dos investidores estrangeiros para que apure as denúncias e, se constatada a efetiva
participação dos empregados no esquema, dispense-os com justa causa (independentemente da possível condenação
criminal que estes venham a sofrer). Assim, pretende instaurar procedimento administrativo interno para apurar as
denúncias e, após, deliberar sobre a eventual dispensa dos empregados. Para melhor desenvolver o trabalho de investigação,
a empresa pretende suspender os empregados durante referido procedimento interno. A empresa, porém, demonstra
diversas preocupações de ordem trabalhista envolvidas em tal procedimento.