Em um mundo tecnológico e globalizado, empresas acabam adotando novas formas de se relacionar com seus empregados. O meio ambiente do trabalho ganhou outras configurações antes não percebidas como espaços integrados. As relações dentro e fora da empresa ocasionam situações que precisam de ponderação e cuidado constantes. Frente a esse cenário, o presente estudo de caso analisa as consequências do entrosamento entre o ambiente corporativo e o ambiente social e destaca como essas relações impactam no contrato de trabalho estabelecido entre empregados e empregadores.